ROMA: FEDERMANAGER INCONTRA I ‘CACCIATORI DI TESTE’ =
Gargano, iniziative per essere attori del cambiamento
Roma, 19 nov. (Adnkronos/Labitalia) – Streaming, aula e video conferenza per la seconda tappa del progetto di incontri con i cacciatori di teste svoltasi a Roma, nell’Auditorium Federmanager di via Ravenna, a cura del coordinamento Giovani di Federmanager Roma.
“Un progetto -ha sottolineato il presidente di Federmanager Roma, Giacomo Gargano- che continua a registrare riscontri importanti:
abbiamo voluto ascoltare direttamente la voce di chi ogni giorno seleziona centinaia di profili per cercare la ‘preda’ migliore. Abbiamo convocato i migliori esperti del settore a livello internazionale per chiedere loro quali sono i trend del mercato, quali i curricula più appetibili e i consigli più utili sul ‘come farsi cacciare'”.
“Il successo dei primi due incontri -ha dichiarato Gargano- ci esorta a proseguire su questa strada, rivolgendo questo tipo di iniziative non solo ai giovani manager ma a tutti i colleghi interessati a stare al passo con i tempi e ad essere attori del cambiamento. L’arma vincente è continuare ad investire su un networking di alto livello come quello che Federmanager offre da sempre”.
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(Map/Adnkronos)
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(Adnkronos/Labitalia) – All’incontro sono intervenuti Ezio Ferrara, Principal Consultant Manager Italy di Horton International, multinazionale leader nella ricerca di profili Executive operante tra Europa, America e Asia Pacifico, ed Elisa Ansandri, Executive Manager – Finance Division di Michael page, gruppo quotato alla Borsa di Londra, presente in oltre 36 Paesi tra Europa, Asia-Pacifico, America del Nord e del Sud e Africa.
Per Ferrara, “gli aspetti professionali riscontrati sono stati quelli di un percorso professionale utile in un mercato del lavoro che cambia velocemente”. Ferrara ha parlato di come approcciare i manager in un mercato che cambia, di nuove professionalità ricercate, di stesura di un cv che metta in evidenza le proprie capacità, di conduzione di un
colloquio. “In particolare – ha detto Ansaldi – la platea era interessata ad approfondire le nuove modalità di stesura di un curriculum vitae, ai suggerimenti sul giusto modo di approcciare agli head hunter e su come interagire con loro una volta entrati in contatto”.
In chiusura, il vicepresidente Federmanager Roma, Gherardo Zei, ha sottolineato l’importanza di iniziative “volte alla crescita professionale e personale attraverso il contatto diretto con gli addetti ai lavori e in favore di una diffusione della conoscenza che agevoli l’accesso e la permanenza delle alte professionalità nel mercato del lavoro moderno, un mercato articolato e, molto spesso, solo apparentemente chiuso”.
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