Il Premio Minerva 2026 nasce dalla partnership strategica tra Unindustria e Federmanager Roma per promuovere e valorizzare l’eccellenza della cultura manageriale femminile nel tessuto produttivo di Roma e del Lazio. L’iniziativa si propone come spazio progettuale per valorizzare il mindset aziendale inclusivo, sempre più imprescindibile per la crescita e l’innovazione del capitale umano nelle imprese. Il cuore della manifestazione risiede nel riconoscimento di modelli positivi di leadership che rafforzino la parità di genere quale asset di ispirazione per l’intero sistema economico regionale.
A tal fine, il Premio celebra tre pilastri fondamentali: le aziende “virtuose” che si sono distinte per l’attuazione di buone prassi e politiche di genere innovative nelle organizzazioni; le donne manager che hanno espresso una leadership trasformativa all’interno delle loro organizzazioni; e i giovani talenti, attraverso la premiazione di tesi di laurea specificamente dedicate al tema della parità di genere nel mondo del lavoro.
Grazie alla collaborazione scientifica del Winning Women Institute, l’evento riafferma l’importanza di investire nel talento femminile e nella cultura dell’inclusione come motori di competitività per il futuro del territorio.
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