VERTICI DELL’UNIONE REGIONALE DIRIGENTI INDUSTRIALI DEL LAZIO F E D E R M A N A G E R UNIONE REGIONALE DIRIGENTI AZIENDE INDUSTRIALI DEL LAZIO Comunicato Stampa 28 maggio 2015 RINNOVATI I VERTICI DELL’UNIONE REGIONALE DIRIGENTI INDUSTRIALI DEL LAZIO Aperta con il saluto del neoeletto Presidente Federmanager Stefano Cuzzilla, si…
DettagliStefano Cuzzilla, manager Techno Sky – gruppo Enav, è il neoeletto Presidente Nazionale di Federmanager, designato dal Congresso Nazionale di Federmanager riunito a Milano per il rinnovo delle cariche federali per il triennio 2015-2018. La funzione di Vice Presidente è assegnata a Eros Andronaco, già dirigente Saipem del Gruppo ENI. Anita Marina Cima, una lunga…
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DettagliPartnership di Federmanager Roma con la Regione Lazio a seguito del Protocollo d’Intesa che il Presidente di Federmanager Roma Giacomo Gargano ha sottoscritto nel mese di febbraio u.s. con LAZIODISU attuatore per la Regione del progetto TORNO SUBITO IL PROGETTO Il VIDEO INTERVISTE IN PILLOLE Torno Subito rappresenta un’importante opportunità per il futuro dei nostri…
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DettagliDISOCCUPAZIONE: DA MAGGIO UN PO’ PIU’ DI TUTELA L’indennizzo (Naspi) fino a 1.300 euro al mese per un massimo di due anni. E’ possibile chiedere il pagamento anticipato in unica soluzione dell’assegno mensile se si vuole iniziare un’attività autonoma o di impresa individuale. Domanda telematica all’Inps entro l’8° giorno successivo alla cessazione del rapporto…
Dettaglie-Book Agenda Digitale Federmanager da tempo è impegnata a svolgere il ruolo di catalizzatore dell’innovation per favorire l’inclusione digitale e la diffusione della cultura dell’innovazione nel nostro Paese. L’e-book “Agenda Digitale Federmanager 2014 ” raccoglie i contributi e le proposte per una nuova strategia digitale pubblicati dai Colleghi che hanno messo a disposizione il proprio…
DettagliRIPARTE LA CACCIA ALL’ORODI NUOVO SOTTO MIRA I PENSIONATI Le pensioni medio-alte sono superpagate, con un costo per il lavoratore superiore al ricavo. Non è assoluta verità che le pensioni retributive prendano di più rispetto a quelle contributive: per le persone con stipendi alti il confronto si rovescia a danno del metodo retributivo. Se il…
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DettagliNEWSLETTER 30.04.2015 Facebook Twitter LinkedIn Print WhatsApp
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