Il Gruppo Minerva di Federmanager Roma ha recentemente nominato all’unanimità Stefania Santucci come nuova Coordinatrice Territoriale alla guida di un Gruppo che rappresenta, solo nel Lazio, circa 1300 donne manager iscritte all’Associazione.
Impegnata da diversi anni in progetti e iniziative volti a valorizzare il talento e la leadership al femminile, a scardinare stereotipi e a realizzare un contesto di lavoro più equo, solidale e inclusivo, Stefania Santucci, nonostante la formazione umanistica, ha sempre lavorato in contesti “high tech” vivendo in prima persona le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni: nascita e boom della telefonia mobile, diffusione delle tecnologie Web, Cloud Computing, Digital Transformation.
Dopo un’esperienza pluriennale nel settore delle telecomunicazioni, la Santucci approda in una società leader nel mercato delle soluzioni di Cybersecurity con la quale collabora attivamente e al tempo stesso, si dedica con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership, dovuta ai forti cambiamenti che le nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.
“Sono orgogliosa di questo incarico – dichiara Stefania Santucci – e ringrazio le colleghe del Coordinamento Minerva Roma ed in particolare il Presidente Gargano, da sempre grande sostenitore di questo gruppo, per la fiducia accordata. Sono certa – aggiunge – che potremo portare avanti progetti ambiziosi e dare un prezioso contributo su tematiche delicate come il gender gap, il gender pay gap e l’impegno in favore della parità di genere, istanze di fondamentale importanza in un paese moderno e democratico come l’Italia intende essere.”
IL GRUPPO MINERVA si pone obiettivi e programmi di lavoro concreti ed innovativi, finalizzati alla realizzazione di progetti specifici volti a valorizzare la Differenza di Genere seguendo criteri selettivi basati sulla meritocrazia.
