Lo sportello di orientamento al lavoro offre una consulenza, presso 2 società leader del settore, riservata ai dirigenti che desiderano o sono obbligati a riconsiderare il proprio rapporto con l’azienda e/o la professione. Un incontro gratuito da tenersi presso la sede di Federmanager Roma.

 

	Lee Hecht Harrison, società del   gruppo Adecco, connette le persone al mondo del lavoro attraverso servizi innovativi di Transizione di Carriera e Consulenza di carriera. Colloquio di orientamento: A) per dirigenti in uscita e/o usciti dalla propria azienda: – Orientamento al ricollocamento; analisi del profilo professionale, analisi del mercato di riferimento, e possibile posizionamento sul mercato del lavoro attuale; – CV prime indicazioni e revisione; – Presentazione, a richiesta del dirigente, del servizio di outplacement e del servizio di consulenza di carriera, se non può usufruire dell’outplacement. B) Per dirigenti in azienda che vogliano valutare la spendibilità del proprio profilo professionale: – Orientamento alla scelta: valutazione delle motivazioni di insoddisfazione nell’attuale posizione lavorativa; Analisi della possibilità di cambio di ruolo all’interno della propria azienda o gruppo o necessità/volontà di fare nuove esperienze; Negoziazione per ottenere una nuova collocazione. LA CONVENZIONE
	Right Management, società di ManPower Group, è in grado di erogare percorsi Career Innovative, percorsi Career Transition per professionalità di Middle e Top Management. Colloquio di orientamento: un incontro, da tenersi presso la sede di Federmanager Roma, con un Career Coach di primo orientamento sul mercato del lavoro volto ad una prima focalizzazione dell’obiettivo e/o ad offrire consulenza sugli strumenti utilizzati per il raggiungimento del proprio obiettivo professionale (esempio CV, Lettere, profilo Linkedin) LA CONVENZIONE