Lo sportello di orientamento al lavoro offre una consulenza, presso 2 società leader del settore, riservata ai dirigenti che desiderano o sono obbligati a riconsiderare il proprio rapporto con l’azienda e/o la professione. Un incontro gratuito da tenersi presso la sede di Federmanager Roma.
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Lee Hecht Harrison, società del gruppo Adecco, connette le persone al mondo del lavoro attraverso servizi innovativi di Transizione di Carriera e Consulenza di carriera. Colloquio di orientamento: A) per dirigenti in uscita e/o usciti dalla propria azienda: – Orientamento al ricollocamento; analisi del profilo professionale, analisi del mercato di riferimento, e possibile posizionamento sul mercato del lavoro attuale; – CV prime indicazioni e revisione; – Presentazione, a richiesta del dirigente, del servizio di outplacement e del servizio di consulenza di carriera, se non può usufruire dell’outplacement. B) Per dirigenti in azienda che vogliano valutare la spendibilità del proprio profilo professionale: – Orientamento alla scelta: valutazione delle motivazioni di insoddisfazione nell’attuale posizione lavorativa; Analisi della possibilità di cambio di ruolo all’interno della propria azienda o gruppo o necessità/volontà di fare nuove esperienze; Negoziazione per ottenere una nuova collocazione.
LA CONVENZIONE
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Right Management, società di ManPower Group, è in grado di erogare percorsi Career Innovative, percorsi Career Transition per professionalità di Middle e Top Management. Colloquio di orientamento: un incontro, da tenersi presso la sede di Federmanager Roma, con un Career Coach di primo orientamento sul mercato del lavoro volto ad una prima focalizzazione dell’obiettivo e/o ad offrire consulenza sugli strumenti utilizzati per il raggiungimento del proprio obiettivo professionale (esempio CV, Lettere, profilo Linkedin)
LA CONVENZIONE
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