08.05.2023 Link per seguire l’evento:
Un caffè con… KEY2PEOPLE – DIGITAL INNOVATION: misurare la capacità di innovare per competere
04.05.2023 Link per seguire l’evento:
La sfida inevitabile. La sostenibilità e il futuro dell’impresa
19.04.2023 :Link all’Evento:
I COSTI DELLA NON SICUREZZA
n.04 del 22.03.2023- Inflazione e tutela del potere di acquisto: l’approccio della Consulenza Finanziaria Indipendente nell’analisi di un caso
- Industria del Farmaco – Una risorsa per l’Italia, il Lazio e Latina
- The main scenarios and problems in the commercial and economic issues between Italy and USA
“INFLAZIONE E TUTELA DEL POTERE D’ACQUISTO – l’approccio della consulenza finanziaria indipendente nell’analisi di un caso”
28.02.2023Link presentazione:
Rinascita Manageriale
n.02 del 16.02.2023- Presentazione Rapporto “La rivoluzione dell’Automotive”
- Presentazione del Progetto “Rinascita Manageriale”
- CIDA – Azione a favore dei pensionati
- Presentazione Rapporto “La rivoluzione dell’Automotive”
- LUMSA – Open Day 2023-2024
- Presentazione del Progetto “Rinascita Manageriale”
- Progetto Rinascita Manageriale
- Convenzione servizi di consulenza finanziaria MONIUM
Save the Date Premio Minerva Roma 2022
n. 36 del 3.11.2022Eventi Culturali novembre 2022
n. 35 del 26.10.22Federmanager Roma – Scuola per Imprenditori
n. 34 del 19.10.2022- Corso di Diploma in Leadership & Management
- Eventi Culturali novembre 2022
- Insieme a Napoli” Tour guidato di Napoli
Newsletter 33: Head Hunter/CEC
n. 32 del 5.10.2022Forte indignazione di Federmanager Roma per gli atti di violenza sulle donne in Iran
n. 31 del 28.09.2022NEWSLETTER 31 FEDERMANAGER ROMA
n. 30 del 22.09.2022Presentazione Corso di Diploma in Leadership & Management
n. 29 del 14.09.2022LEADERS – Il Diploma in Leadership e Management della Pontificia Università Gregoriana
n. 28 del 07.09.2022- Scadenza consegna pratiche FASI 2° trimestre 2022
- Survey Risk Management
“Premio Giuseppe Taliercio – 2 Edizione”
n. 26 del 27.07. 2022Avvio Progetto “Wellcomm: una (web) Community per una Wellbeing Leadership” – Indagine Survey
n. 25 del 20 Luglio 2022Convenzioni Federmanager Roma
n.24 del 13.07.2022“Osservatorio sul lavoro che cambia. Partiamo dai Giovani”
n. 23 del 22.06.2022“Nuove opportunità di impresa: arriva la certificazione della parità di genere”
n. 22 del 8.06.2022- Nuove opportunità in impresa: arriva la certificazione della parità di genere – Incontro di avvicinamento al Premio Minerva 2022
- Il tuo 5 x mille a VISES
PRIVACY & TECNOLOGIA – Per una gestione ETICA dell’impresa
n. 20 del 25.05.2022- Importante: Comunicazione Sportello FASI
- Nuove opportunità in impresa: arriva la certificazione della parità di genere
- Le competenze manageriali per la “transizione resiliente”
- FONDIRIGENTI, PUBBLICATO L’AVVISO 1/2022 le competenze manageriali per la transizione resiliente
- WEBINAR “Polizza Copertura della Responsabilità Civile e Patrimoniale degli Amministratori e dei Dirigenti”
- Posizioni aperte – CDi Manager
- LUISS SUMMER SCHOOL
- PRIVACY & TECNOLOGIA per una gestione ETICA dell’Impresa
- Convenzione STILEMA. L’Arte da Vivere
- WEBINAR Federmanager e Confservizi sulla Polizza Responsabilità Civile e Patrimoniale degli Amministratori e dei Dirigenti
- PRIVACY & TECNOLOGIA per una gestione ETICA dell’Impresa
MENTORING PROJECT – UNLOCK YOUR TALENT!
n. 15 del 20.04.2022WEBINAR – PRIVACY&TECNOLOGIA
n.14 del 13.04.20221° webinar Federmanager-Simest e Protocollo Federmanager – Confindustria Energia
n.13 del 06.04.2022PRIVACY&TECNOLOGIA
n.12 del 30.03.2022- Presentazione Libro HIRE. Tendenze del mercato del lavoro per il XXI secolo
Dichiarazione dei Redditi 2022
“HIRE: Tendenze del mercato del lavoro per il XXI secolo”
n. 10 del 16.03.2022ON LINE – N. 71 – Marzo 2022
n. 09 del 09.03.2022- Evento finale “Scacco al Re-Turn, oltre lo Smart Working”
Avvio Percorso di Certificazione “Bemanager”: Edizione 2022
Dichiarazione dei Redditi 2022
Assegno Unico dal 1° Marzo 2022 – Chi può averlo e per chi – a cura di Bruno Benelli
n. 07 del 24.02.2022- Responsabilità Civili e Penali dei Dirigenti, Quadri Apicali e Alte Professionalità in Materia di Salute, Sicurezza sul Lavoro e Ambiente
Un Modello di Relazioni Industriali più Innovativo e Coerente con la Figura Strategica del Manager
Il Servizio di Head Hunting in un Mondo Agile
- Rinnovata la Convenzione con la Lumsa
Posizioni Aperte Cdi Manager
Rinascita Manageriale
- Un Piano di Formazione Manageriale
Responsabilità Civili e Penali dei Dirigenti, Quadri Apicali e Alte Professionalità in Materia di Salute, Sicurezza sul Lavoro e Ambiente
Il Servizio di Head Hunting in un Mondo Agile
Chiarissime Figure” Mostra d’arte Accademica
n. 03 del 26.01.2022Regione Lazio – Bandi Aperti
n. 02 del 19.01.2022Pensioni, Il Cantiere è sempre aperto – a cura di Bruno Benelli
n. 01 del 10.01.2022Legge di Bilancio 2022: in primo piano lavoro e politiche sociali